NUESTROS PRINCIPIOS Y COMPROMISOS

Con el objetivo de alcanzar nuestros niveles de seguridad y salud más elevados asumimos los siguientes principios básicos:
• El respeto al marco legal y a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• La mejora continua de las condiciones de trabajo y seguridad de todos los puestos de trabajo y ámbitos de actuación de la empresa.
• La integración de la prevención en la estructura y en las actividades cotidianas de la empresa.
• Una correcta gestión que permita alcanzar las medidas para la identificación, evaluación y control de los posibles riesgos.
• Creemos en la implicación y la opinión de todos los trabajadores. Por esa razón es necesario fomentar una verdadera cultura de la prevención.
• No anteponer consideraciones económicas o de productividad a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Asegurar el cumplimiento legal y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales de las empresas subcontratadas y/o autónomos también contratados.

Para conseguir estos principios, se asumen los siguientes compromisos:
• Adaptar las condiciones existentes, lo más rápido posible, los nuevos  requisitos legales o normativas en materia de prevención.
• La implantación y seguimiento de un sistema de gestión de la prevención que permita una metodología de trabajo sistemática y evaluable.
• La revisión periódica del funcionamiento del sistema de la prevención, evaluando los objetivos y el cumplimiento de la política preventiva, modificando aquellos aspectos que permitan una mejora gradual de las condiciones de trabajo.
• La implicación de todos los mandos en una  correcta gestión de la prevención, especialmente la relativa al personal a su cargo.
• La colaboración entre los diferentes departamentos y secciones para conseguir los objetivos y la política en materia preventiva.
• La formación y la información entre todos los trabajadores como un hecho  fundamental que ha de permitir generar una verdadera cultura de la prevención.
• El establecimiento y mantenimiento de los mecanismos de comunicación de riesgos y/o sugerencias de mejora por parte de los trabajadores.
• El establecimiento de mecanismos de coordinación entre la empresa y las empresas y/o autónomos subcontratados.
• Rigor en las reuniones periódicas de prevención definidas según la planificación en todos los ámbitos de la empresa.

Nuestra empresa asume lo expuesto anteriormente como garantía de unas buenas condiciones de seguridad y salud para sus trabajadores.