ELS NOSTRES PRINCIPIS I COMPROMISOS

Amb l’objectiu d’assolir els nivells més elevats de seguretat i salut, assumim els següents principis bàsics: 
• El respecte al marc legal i normatiu vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. 
• La millora contínua de les condicions de treball i seguretat de tots els llocs de treball i àmbits d’actuació de l’empresa.
• La integració de la prevenció a l’estructura i en les activitats quotidianes de l’empresa. 
• Una gestió correcta que permeti assolir les mesures per a la identificació, avaluació i control dels possibles riscos. 
• Creiem amb la implicació i l’opinió de tots els treballadors. Per això es necessari fomentar una verdadera cultura de la prevenció. 
• No anteposar consideracions econòmiques o de productivitat a la seguretat i salut dels treballadors. 
• Assegurar el compliment legal i normatiu vigent en matèria de prevenció de riscos laborals de les empreses subcontractistes i/o autònoms contractats.

Per assolir aquests principis, s’assumeixen els següents compromisos: 
• Adaptar les condicions existents, el més ràpid possible, els nous requisits legals o normatius en matèria preventiva. 
• La implantació i seguiment d’un sistema de gestió de la prevenció que permeti una metodologia de treball sistemàtica i avaluable. 
• La revisió periòdica del funcionament del sistema de la prevenció, avaluant l’assoliment dels objectius i el compliment de la política preventiva, modificant aquells aspectes que permetin una millora gradual de les condicions de treball. 
• La implicació de tots el comandaments en una  correcta gestió de la prevenció, especialment la relativa al personal al seu càrrec. 
• La col·laboració entre els diferents departaments i seccions per tal d’assolir els objectius i la política en matèria preventiva. 
• La formació i informació entre tots els treballadors com a eina fonamental que ha de permetre generar una verdadera cultura de la prevenció. 
• L’establiment i manteniment de mecanismes de comunicació de riscos i/o sugerències de millora per part dels treballadors. 
• L’establiment de mecanismes de coordinació entre l’empresa i les empreses i/o autònoms subcontractats. 
• Rigor en les reunions periòdiques de prevenció definides segons planificació en tots els àmbits de l’empresa.

  La nostra empresa assumeix l’exposat anteriorment com a garantia d’unes bones condicions de seguretat i salut pels seus treballadors.

  SIGNAT,

  Directora General